N'attendez pas qu'il soit trop tard

L’entretien d’anamnèse est réalisé lors des 2 premiers rendez-vous.

L’anamnèse a pour but de comprendre l’histoire du patient : les éléments pertinents de sa vie dans le cadre de la thérapie/coaching, ses antécédents médicaux, l’historique de sa plainte et de sa douleur actuelle, les résultats des différentes explorations qui auraient déjà été réalisées ainsi que les traitements entrepris.

Ce 1er entretien a également pour but d’établir une « prise de contact » réciproque visant l’établissement d’une alliance thérapeutique ; c’est-à-dire la mise en place un partenariat entre le patient et le thérapeute/coach dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

La seconde séance est généralement dédiée à la réalisation d’un bilan qui va affiner les hypothèses de diagnostic découlant de l’anamnèse.

Au cours de cette séance, le patient prendra conscience des risques auquel il est confronté. Concrètement, il sera amené à identifier d’une part ses différents marqueurs de stress ET, d’autre part, les ressources sur lesquelles il pourra s’appuyer — tant sur les plans personnel que professionnel — pour se rétablir.
Ensemble, patient et thérapeute/coach définiront les objectifs prioritaires à atteindre et les moyens pour y parvenir.

À l’issue de cette étape essentielle, le thérapeute/coach adressera au médecin traitant du patient un bilan complet reprenant notamment : ses conclusions, d’éventuelles recommandations ainsi que le détail des objectifs commun convenus. 

À l'issue des anamnèses et bilan, l'accompagnement peut pleinement prendre place.

En fonction de la sévérité de la souffrance et des objectifs définis, des rencontres entre le patient et le thérapeute/coach — visant la guérison ou le soulagement de symptômes — sont organisées. Elles peuvent porter sur la résolution de comportements problématiques, de problèmes relationnels ou de réponses somatiques (sensations dans le corps), sur la limitation de croyances ou de sentiments négatifs, etc.

Tout au long du processus d’accompagnement, la relation avec le médecin traitant du patient est maintenue.  Ainsi, à une fréquence définie en fonction du nombre d’entretiens, d’un questionnement et/ou de l’évolution de l’état du patient, des rapports de suivi seront régulièrement transmis au médecin traitant.

Les entretiens de suivi sont réalisés tous les 3 mois.

Les objectifs étant atteint, il n'est plus utile de poursuivre un coaching régulier.

Le suivi trimestriel permet de s'assurer que de mauvaises habitudes ne reviennent pas et de vérifier que, sur la durée, les effets positifs demeurent.
On analyse, on ajuste le cas échéant et, surtout, on célèbre les réussites.