PARCE QUE LA SOUFFRANCE N'EST PAS
UNE FATALITE ET LA PERFORMANCE
UNE NÉCESSITÉ, ENSEMBLE SOYONS LES ACTEURS DU MONDE
DE L'ENTREPRISE DE
DEMAIN !
Un peu partout au sein de l’Union Européenne, le stress est devenu la première cause
d’incapacité de travail. En Belgique, son coût dépasse celui du chômage !
de burnouts et de dépressions de longue durée déclarées au cours
des 5 dernières années
Coût (en €) assumé par l'assurance maladie invalidité en 2020 (hors coût lié au personnel statutaire)
Nombre total d'incapacités de travail de longue durée en 2021 dont le motif est burnout ou dépression
Source : INAMI
Notre expertise à votre service
Tueur silencieux, le stress peut avoir des conséquences dramatiques sur les plans physiques et psychiques des individus, mais pas seulement !
En parallèle, il impacte lourdement la nécessaire performance des entreprises dont la pérennité est source d'emplois.
La prévention du stress et des affections mentales liées au travail reposent sur une responsabilité partagée : Ensemble, agissons efficacement !
Identification précoce des facteurs de risque
de burnout
Audit social "Risques Psychosociaux"
& Recommandations
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Et si performance et épanouissement n'étaient pas antinomiques, mais complémentaires ?
Chez HR & Management Consult, nous sommes convaincus que l’un ne va pas sans l’autre.
À travers nos services de prévention et de gestion des risques psychosociaux, de conseil et d’accompagnement des organisations dans la mise en place de projets sociétalement responsables, d’actions de sensibilisation et de formation à la gestion du stress, de développement des compétences managériales et des projets RH visant à allier performance et épanouissement professionnel, nous avons pour ambition de vous aider à instaurer un climat bienveillant et responsable, où chacun peut s’épanouir tout en contribuant à la performance collective.
Afin de proposer une offre globale de qualité, HR & Management Consult met en place des partenariats avec des organisations et des acteurs externes dans le domaine de la Qualité, notamment dans la cadre de trajets vers une possible certification en Santé et Qualité de vie au Travail (SQVT) et/ou Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE).
Nous contribuons également avec des intervenants spécialisés dans le suivi et l’accompagnement de problématiques et situations émanant de pathologies liées à la charge psychosociale au travail : médecins psychiatres et généralistes, psychologues, coachs, sophrologues, juristes, experts judiciaires.