Nos formations

Intra ou inter-entreprises, nous vous proposons des formations de qualité, pragmatiques, axées sur la découverte d’outils ainsi que la mise en pratique des apprentissages dans différents domaines.

 

Calendrier des prochains événements

 

Investors in People

  • Petit-déjeuner découverte : Investors in People
  • Introduction à la norme Sixth Generation

Conduire & Inspirer

  • Développer une vision, une mission & une stratégie
  • Mettre en place une stratégie alignée à celle de l’organisation
  • Identifier et conduire les changements
  • Définir & communiquer les compétences et comportements managériaux souhaités
  • Découvrir les outils du management stratégique

Vivre les valeurs

  • Communiquer les valeurs
  • Définir des comportements alignés aux valeurs de l’organisation
  • Faire vivre les valeurs au sein de son équipe

Responsabiliser & Impliquer

  • Élaborer un plan de formation
  • Aligner les comportements
  • Créer & animer un White board d’équipe

Gérer la performance (3 jours)

  • Définir des attentes & des objectifs clairs
  • Définir la mesure de la performance
  • Améliorer la performance de l’équipe
    • Préparer & conduire un entretien de fonctionnement ou d’évaluation
    • Évaluer les compétences
    • Développer les compétences
  • Mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences)
  • Gérer des projets pour un chef de projet occasionnel
  • Identifier & gérer les talents
  • Gérer le stress & les émotions

Reconnaître & Récompenser la performance élevée (2 jours)

  • Mesurer & évaluer la performance
  • Donner un retour constructif

Structurer le travail (6 jours)

  • Développer & construire la complémentarité d’une équipe
    • Définir & gérer les fonctions et les compétences
    • Définir les rôles & les responsabilités
  • Gérer & optimiser les processus
    • Modéliser & documenter les processus
    • Réduire les gaspillages
  • Gérer les projets

Développer la capacité

  • Gérer le temps & les priorités
  • Planifier le travail
  • Gérer les compétences
  • Sauvegarder les savoirs

Fournir de l’amélioration continue

  • Animer une session de résolution de problème & identifier les causes racines
  • Faire un Benschmark
  • Construire ses tableaux de bord
  • Suivre & analyser les indicateurs

Créer un succès durable

  • Prévenir les risques psychosociaux (en collaboration avec l’ASBL be Sense)
    • Le bien-être au travail et la prévention des risques psychosiociaux
    • Comment mettre en place une stratégie de prévention des risques psychosociaux en entreprise ?
    • Prévenir & gérer les tensions & conflits en entreprise
    • Prévenir le stress et les risques de burn-out en entreprise
  • Burn-out
    • Retour au travail après un burnout : Comment préparer la réintégration d’un collaborateur au sein de l’équipe ?

 

Nos services

Investors in People

Parce que la réussite d'une organisation est étroitement liée aux compétences, à la motivation et à l'engagement du personnel, vous avez en tant que dirigeant la possibilité d’agir !

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Enquêtes & Sondages

Nous vous accompagnons dans la réalisation de tous vos projets stratégiques ou opérationnels.

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Risques psycho-sociaux

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Formations

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Notre équipe

Émeline

(Psychologue)

Diplômée d’un master en psychologie du travail et d’un master en psychologie clinique, j’ai fait du bien-être au travail ma spécialité. L’ensemble de mon parcours a été orienté vers la prévention et le traitement de la charge psychosociale. Spécialiste du burnout et du harcèlement, j’ai complété ma formation initiale par…

Patricia

(IiP Registered Specialist, Consultante & (Equi)Coach)

Diplômée d'un Master en Sciences du Travail à l'ULB et détentrice d'un Certificat Européen de Formation Universitaire en Travail Social, je suis riche d'une carrière professionnelle de plus de 20 ans au cours de laquelle j'ai exercé différentes fonctions dans des domaines tels que la Gestion des Ressources Humaines, la…

Testimonials

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    (Quia, CEO)
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    (Wirate, PA)
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    Sara
    (Yahoo, Manager)

Ils nous ont fait confiance

 

 

Ils nous ont fait confiance

 

<a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Simarfi-Consulting.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-234" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Simarfi-Consulting.jpg" alt="" width="141" height="61" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/impulse.png"><img class="alignnone size-medium wp-image-232" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/impulse-300x140.png" alt="" width="300" height="140" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Fédérale-Assurance.gif"><img class="alignnone size-full wp-image-231" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Fédérale-Assurance.gif" alt="" width="218" height="45" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/blason_polbruno0.png"><img class="alignnone size-full wp-image-230" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/blason_polbruno0.png" alt="" width="116" height="140" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Tremploline.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-235" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Tremploline.jpg" alt="" width="248" height="115" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/parking-brussels-logo.png"><img class="alignnone size-medium wp-image-233" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/parking-brussels-logo-300x38.png" alt="" width="300" height="38" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Police-Châtelet.png"><img class="alignnone size-medium wp-image-236" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Police-Châtelet-300x86.png" alt="" width="300" height="86" /></a> <a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/ASD-Hainaut-Oriental.jpg"><img class="alignnone wp-image-229" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/ASD-Hainaut-Oriental-300x154.jpg" alt="" width="255" height="131" /></a><a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Amelior.png"><img class="alignnone wp-image-777" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/Amelior-300x77.png" alt="" width="242" height="62" /></a><a href="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/MWQ-bonne-définition.jpg"><img class=" wp-image-778 alignnone" src="http://hr-management-consult.be/Accueil/wp-content/uploads/2017/04/MWQ-bonne-définition-300x112.jpg" alt="" width="249" height="93" /></a>